Ziele & Bildungsplan 🎯

Dein Bildungsplan liegt direkt im Lernjournal: Du fügst ihn im Zielbereich hinzu, teilst ihn mit deinem Coach und schätzt dich bei jedem Leistungsziel selbst ein. Im selben Bereich sammeln sich deine Aktionen aus den Beiträgen.

Anleitungsvideo 1:39Ziele & Bildungsplan: Deine Ziele im Lernjournal

Der Zielbereich

Hier wohnen deine Ausbildungsziele. Öffne den Zielbereich direkt in der App oder tippe im Menü auf «Ziele». Drei Bausteine erwarten dich:

Der Umschalter zuoberst führt dich zwischen zwei Ansichten hin und her: «Ziele» zeigt Bildungsplan und Abmachungen, «Aktionen» sammelt die nächsten Schritte aus deinen Beiträgen.

Abmachungen

Was ihr im Feedbackgespräch miteinander abmacht, hält dein Coach als Abmachung fest: Individuelle Ziele, vom Entwicklungsziel bis zum Semesterziel aus dem Bildungsbericht, idealerweise formuliert ihr sie gemeinsam. Abmachungen funktionieren unabhängig vom Bildungsplan und halten fest, was ihr beide vereinbart habt.

So läuft der Kreis: Eine neue Abmachung erscheint zuoberst in deinem Zielbereich unter «Offene Abmachungen», damit du sie im Blick behältst. Die Zahl in Klammern sagt dir, wie viele Abmachungen gerade offen sind. Im nächsten Gespräch nehmt ihr sie gemeinsam wieder vor und beantwortet sie zusammen: Umgesetzt oder nicht umgesetzt, beides ist eine ehrliche Antwort. Danach findest du sie unter «Besprochene Abmachungen». Ihr schaut dabei immer auf denselben Stand: Was abgemacht ist, ist für euch beide sichtbar.

Eigene Abmachungen erfassen kannst du nicht, das macht dein Coach im Gespräch. Für deine selbst gesetzten nächsten Schritte hast du deine Aktionen: Die gehören ganz dir.

Dein Bildungsplan

Darunter liegt dein Bildungsplan, gegliedert in Handlungskompetenzbereiche. Jeder Bereich trägt einen Buchstaben und einen Titel; der Pfeil klappt ihn auf, darunter erscheinen seine Leistungsziele.

Sowohl der Bildungsplan als Ganzes als auch jeder Bereich zeigt einen Fortschrittsbalken. Er bildet den Durchschnitt deiner Einschätzungen ab, nicht die Anzahl erledigter Ziele. Die zwei Farben darin unterscheiden, was ihr im Feedbackgespräch gemeinsam festgehalten habt und was deine eigene Einschätzung ist (mehr dazu unter «Selbsteinschätzung»). Fährst du über einen Balken, blendet er dir die Prozentwerte ein.

Bildungsplan hinzufügen und teilen

Selbsteinschätzung

Wie gut kannst du das schon? Bei jedem Leistungsziel schätzt du dich selbst ein, bei vielen Bildungsplänen in den Stufen «Erklärt», «Geübt» und «Selbständig». Das ist deine eigene Einschätzung: Keine Note, keine Prüfung und kein Urteil deines Coachs. Sie hält fest, wo du gerade stehst, und ist die Grundlage für euer nächstes Gespräch. Verbindlich wird ein Stand erst, wenn ihr ihn im Feedbackgespräch gemeinsam anschaut und dein Coach ihn bestätigt (mehr dazu unter «Bestätigung durch deinen Coach»). Deshalb zeigt dir die Legende bei jedem Ziel, was «Selbsteinschätzung» und was schon «Bestätigt» ist.

Deinen Stand hältst du auf drei Wegen aktuell: Von Hand im Zielbereich, über die Zielabgleich-Fragen im Feed und gemeinsam mit deinem Coach im Gespräch. Die drei greifen ineinander, du musst also nie den ganzen Bildungsplan von vorne durchgehen.

Ziele von Hand aktualisieren

Willst du gezielt etwas nachführen, machst du das direkt im Bildungsplan. Klapp den Handlungskompetenzbereich auf, bis du das Leistungsziel siehst, und tipp die Stufe an, die jetzt passt. Mehr braucht es nicht: Die App speichert deine Einschätzung sofort, es gibt keinen Speichern-Button. Der Fortschrittsbalken des Bereichs wächst gleich mit.

Vertippt? Tipp dieselbe Stufe nochmals an, dann geht deine Einschätzung eine Stufe zurück.

Zielabgleich im Feed

Den grössten Teil der Arbeit nimmt dir die App ab. Sie vergleicht deine Beiträge mit deinen Leistungszielen und fragt dich von Zeit zu Zeit direkt im Feed: «Hat sich deine Einschätzung eines dieser Ziele verändert?» Sie schlägt dir dazu die passenden Ziele vor, du tippst deine neue Stufe an und speicherst mit «Neue Einschätzungen speichern». Passt der Vorschlag gerade nicht, wählst du «Nicht jetzt».

Das vereinfacht die Pflege deiner Leistungsziele massiv: Statt den Bildungsplan durchzuforsten, beantwortest du in ein paar Sekunden eine Frage, die schon die richtigen Ziele vor dir hat. Je besser deine Beiträge beschreiben, was du gemacht hast, desto passender sind die Vorschläge. Wie du Zielklarheit für dich nutzt, liest du im Nugget Ziele setzen, die ziehen.

Bestätigung durch deinen Coach

Deine Selbsteinschätzungen bleiben nicht bei dir stehen. Im Feedbackgespräch nimmt dein Coach deinen Bildungsplan ins Gespräch, ihr geht die Ziele gemeinsam durch, und er bestätigt deinen Stand. Am Bildungsplan siehst du danach bei jedem Ziel, ob der Stand eine «Selbsteinschätzung» ist oder schon «Bestätigt». So wird aus deiner Einschätzung ein gemeinsam abgestützter Ausbildungsstand, und der Kreis aus Einschätzen, Nachführen und Bestätigen schliesst sich.

Aktionen

Die zweite Ansicht des Zielbereichs sind deine Aktionen. Eine Aktion ist der Schluss des Dreiklangs aus deinen Beiträgen (Doku, Erkenntnis, Aktion): Der konkrete nächste Schritt, den du dir im Aktions-Block eines Beitrags vornimmst. Wie du ihn setzt, zeigt dir Editor & Blöcke. Im Zielbereich laufen alle diese Schritte zusammen, damit dir keiner untergeht.

Zuoberst stehen deine offenen Aktionen, die neueste zuerst. Pro Aktion hast du drei Möglichkeiten:

• Häkchen: «Umgesetzt». Du hast den Schritt gemacht.
• Kreuz: «Nicht umgesetzt». Auch das ist eine gültige Antwort, sie kostet dich nichts.
• «Beitrag ansehen». Springt zurück zum Beitrag, aus dem die Aktion stammt.

Sobald du geantwortet hast, wandert die Aktion in die Sektion «Abgeschlossene Aktionen», mit Status und Datum. Von dort kannst du mit «Neuer Beitrag erstellen» gleich festhalten, wie es gelaufen ist. Und wenn eine Aktion liegen bleibt, meldet sie sich von selbst: Im Feed erscheint dann die Karte «Aktion geschafft?» (mehr dazu).

Tipps

• Ehrlich einschätzen lohnt sich. Eine realistische Einschätzung bringt dir bessere Unterstützung als eine geschönte.
• Klein anfangen. Du musst nicht alle Ziele aufs Mal einschätzen. Nimm dir die vor, an denen du gerade gearbeitet hast.
• Dokumentieren zahlt aufs Ziel ein. Je besser deine Einträge beschreiben, was du gemacht hast, desto passender sind die Zielvorschläge im Feed.
• Aktionen sauber abschliessen. Auch ein ehrliches «Nicht umgesetzt» bringt dich weiter: Es ist guter Stoff fürs nächste Gespräch.

Häufige Fragen